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Geração Z nas Empresas: Uma Nova Visão de Liderança

Educação Executiva

Desenvolva competências essenciais para liderar e engajar efetivamente os profissionais da Geração Z.

Período
Em breve

Carga Horária
8 Horas

Horário
Em breve

Formato
On-line

A Geração Z já está transformando as relações de trabalho, mas muitas lideranças ainda tentam engajar novos talentos com modelos antigos de gestão. Este curso apresenta uma nova visão de liderança para compreender valores, comportamentos e expectativas dessa geração, criando estratégias mais eficazes de atração, retenção e desenvolvimento de pessoas.

SOBRE O CURSO

Datas: Encontros (online): 04/08, 06/08 e 11/08 (encontros on-line | 19h às 21h)

Mentorias (Coletiva Via Zoom): 16/09 (19h às 21h)

O curso propõe uma formação voltada à compreensão do perfil da Geração Z no ambiente corporativo, considerando o contexto histórico, digital e social em que esses profissionais estão inseridos.

Os participantes irão refletir sobre os desafios contemporâneos da liderança, aprofundar o autoconhecimento e desenvolver competências para engajar equipes multigeracionais com mais clareza, empatia e efetividade.

FAZENDO O CURSO VOCÊ VAI:

⭐ Compreender o perfil da Geração Z no ambiente de trabalho
⭐ Identificar valores, motivações, comportamentos e expectativas dessa geração
⭐ Refletir sobre os desafios atuais da liderança nas empresas
⭐ Desenvolver competências para liderar e engajar novos talentos
⭐ Criar estratégias para atração, retenção e desenvolvimento de pessoas
⭐ Ampliar sua visão sobre gestão de pessoas em ambientes multigeracionais

Para quem é este curso?

Profissionais que atuam ou desejam atuar em posições de liderança e buscam se preparar para os desafios da gestão de pessoas em ambientes empresariais, especialmente no engajamento e desenvolvimento de profissionais da Geração Z.

Como será sua experiência?

✔ Curso online, com certificado de conclusão
✔ Aulas voltadas à reflexão, prática e aplicação nas organizações
✔ Mentoria para apoiar a transferência dos aprendizados para a realidade profissional
✔ Metodologia baseada em consciência, maturidade e aplicação prática
✔ Docente especializada, com experiência em transformação organizacional e gestão de pessoas

DOCENTE

Marcia Penna
Consultora, doutora e mestre em Administração pela PUC-Rio, com mais de 20 anos de experiência em empresas multinacionais, incluindo British American Tobacco e Vale. Morou dois anos em Londres e liderou projetos internacionais na Ásia, América e Europa. Atua com foco em transformação organizacional, apoiando empresas em processos de desenvolvimento e inovação. Desenvolvedora de metodologias ativas centradas nas pessoas, como Design Thinking, Points of You e LEGO, sendo uma das primeiras profissionais certificadas nesse método no Brasil.